Faute de médecins, le CHU Gabriel Montpied propose des speed recruiting auprès des locaux titulaires d’un BAC ou plus
En manque de personnel et notamment de médecins, tous partis en libéral pour s’enrichir, le CHU Montpied à Clermont lance des speed recruiting.
Les hôpitaux français manquent de plus en plus d’infirmières, de médecins, d’anesthésistes ou de chirurgiens. Ceux-ci préfèrent monter des cabinets libéraux, où ils peuvent enfin vivre décemment entre 30 000€ et 100 000€ par mois et offrir leurs services. Mais hélas, ce phénomène se croise au faible taux de réussite des écoles. Au fil des ans, le CHU Gabriel Montpied, à Clermont-Ferrand, a ainsi perdu 87% de son personnel soignant et a donc décidé de lancer une campagne d’embauches auprès des locaux, à partir du niveau BAC. « Si les gens savent au moins faire un pansement, on est preneur », explique le Docteur Ture, responsable de l’initiative Speed Recruiting au CHU sous l’égide de la Direction.
Des notions de couture pour la chirurgie
Les speed recruiting ont débuté vendredi dernier. Ils proposent des entretiens de quinze minutes avec un taux d’embauche de 45%. Tous les postes soignants sont recherchés. Il faut simplement répondre à quelques questions et justifier d’une expérience dans le soin des petits bobos de la vie courante. Pour Jacqueline, titulaire d’un bac l’an dernier mais encore au chômage, ces recrutements express sont une aubaine. « Je pourrais être embauchée comme chirurgienne. J’ai juste quelques notions en couture mais ils m’ont dit que cela devrait le faire ! », lance-t-elle, enthousiaste. Celle-ci sera en plus récompensée d’un superbe salaire, même si elle devrait s’acquitter de 72h par semaine. Les inscriptions seront closes dans une semaine. Il faut donc faire vite et se présenter à l’accueil au plus vite pour saisir votre chance. « Si vraiment on n’a toujours pas le personnel faute de candidat, on abaissera le niveau au CP », conclut le Docteur Ture.
